劳保用品管理制度

  保管1.劳动防护用品实行专门储存、专人保管。2.保管人员必须认真学习劳动防护用品说明书，按说明书要求进行储存和管理，防止劳动防护用品过期或变质。3.劳动防护用品管理人员必须加强劳动防护用品在储存过程中的检查，发现问题及时处理。发放4.公司人力资源部门应根据<劳动防护用品选用规则>（gb1651）和颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，制定公司劳动防护用品发放标准，并严格按标准发放。5.公司人力资源部门负责劳动防护用品发放的审批，并建立劳动防护用品发放台账。6.各单位设专人负责劳动防护用品的---和发放，并建立本单位劳动防护用品发放台帐。7.每月15日是公司劳动防护用品发放日，各单位按公司劳动防护用品发放标准填写<劳动保护用品人员发放统计表>，到公司人力资部办理---手续。8.公司安全部门做好劳动防护用品发放的---，定期检查劳动防护用品发放情况。

劳动保护用品管理规定

第四条家劳动防护用品---检验中心负责申报生产---的产品和进口劳动防护用品的检验。

---劳动防护用品---检验机构负责劳动防护用品的日常---检验，对尚未具备检验条件的劳动防护用品，可委托劳动防护用品---检验中心检验。

五各级检验机构对自己的检验结果负责。第五条各级劳动---对本行政区域内的劳动防护用品实施综合管理，并行使---检查职责。

劳保用品不能“带而不用”

上述这些现象在该企业生产---还相当普遍，很多管理者和职工对此见惯不怪，同时，有的职工个人劳保用品被挪作他用，使用率很低，工作中因没配戴劳保用品或使用不当而导致的大小事故时有发生，尤为---的是，长期接触粉尘而患尘肺病的逐年增多。然而，这些---并没有引起企业及职工的注意，实属安全检查中的空白区。

　　当前，有些用人单位由于采购、储存和运输等环节的原因，发放的劳保用品不---，职工不愿意用。企业个别采购人员由于责任心不强，或劳保物品知识不高，导致其购买的劳保用品低劣，职工领回不能用，也不---。如：矿井和建筑企业劳动者工作时常掉帽子、碰脑袋，可见安全帽的太差；工作服一穿就开线；手套也是一戴就破，胶靴更是一穿就破，导致劳动者“鞋儿破、帽儿破、身上的衣服破”。长此以往，这也是有些劳动者不愿意佩戴和使用劳保用品的另一个原因。

防静电服

技术要求：1）面料：- 外观：要求面料应无破损、斑点、污物或其他影响面料防静电性能的缺陷。- 检测参数：面料按点对点电阻方法测试，技术参数见下表。测试项目技 术 要 求---b级点对点电阻/ω1 x 10---- 1 x 101 x 10---- 1 x 102）服装：- 外观：应无破损、斑点、污物以及其他影响穿用性能的缺陷。- 结构款式：服装结构应安全、卫生，有利于日人体正常生理要求与健康；服装应便于穿脱并适应作业时的肢体活动；服装款式应简洁、使用。根据使用要求。- 缝 制：各部位缝制线路顺直、整齐、平服牢固。上下松紧 适宜，无跳针、起落针处应有回针- 检测参数：防静电服按带电电荷量方法测试，技术参数见下表。测试项目技 术 要 求---b级带电电荷量/(μc件)<0.200.20 ---- 0.603）洗涤：防静电服和面料在测试之前必须按规定进行洗涤。