发布单位:贵州盛明劳保物资有限公司 发布时间:2023-5-23
劳动保护用品管理规定
第三章经营
第十条 特种劳动防护用品实行---经营,生产特种劳动防护用品的企业可以直接销售本企业产品。销售的特种劳动防护用品应有相应的生产---编号、产品合格证和安全鉴定证。
第十一条 特种劳动防护用品---经营单位,由---劳动---会同---审定。---合格的发给特种劳动防护用品---经营---。
---经营的申报和审批办法由---劳动---会同---制定,并报劳动部备案。
第十二条 特种劳动防护用品---经营单位应具备下列基本条件:
(一)具有工商行政管理部门核发的营业执照;
(二)具有与经销产品相适应的经营场地、资金和贮存条件;
(三)经营管理人员熟悉劳动防护用品有关标准以及各项规定;
(四)经销人员熟悉特种劳动防护用品的商品知识,能为用户正确介绍劳动防护用品的性能、特点和使用常识;(五)具备切实可行的商品验收、保管、定期检查和失效报废制度,并能为用户提供---的售后服务。
第十三条 特种劳动防护用品---经营单位可经营一般劳动防护用品;经营一般劳动防护用品的单位不得经营特种劳动防护用品。
劳动防护用品经营单位不得销售伪劣或不合格产品。
第十四条 进口特种劳动防护用品实行安全---制度。安全---由全国劳动防护产品生产---办公室颁发。
进口的劳动防护用品,必须符合我国劳动防护用品---。尚没有---的产品可按我国---的标准进行检验。
劳保用品的使用
3.为劳保用品提供适当的存放场所
规定在什么地方储存和储存的方法。如果不能直接看到里面存放的劳保用品,则应该在储存地点外准确醒目---示出储存的劳保用品的名称、数量等信息,并---存取及清点方便。用完后要及时归位。
4.劳保用品的维护和更换
任何劳保用品的使用效率都可能随时间和重复使用而减少,为了---劳保用品的正常使用,正确的维护是十分---的。为此,应该建立维护计划。让所有使用它的工人都知道怎样保存、定期清洗和维护、出了问题应由谁负责。为清洗提供物质支持,例如提供好的冲洗、清洗设施。一定要使所有的备件在任何时候都能得到。
5.日常---是制度有效运行的保障
工作场所内存在的危害并非每天都引起死亡、---和---,这就给从业人员一个错觉,认为劳动防护用品是不需要的,因此,提高从业人员的安全意识,并结合相应的管理手段加强管理是非常---的。
使用单位根据自己企业的规模,建立安全机构或设立专职安全监察人员,定期对不同的工作场所进行---,识别---和不安全行为,包括检查是否在需要使用劳动防护用品的岗位没有使用劳动防护用品。安全检查人员一定要在发现问题后立即纠正错误行为,并写出不安全情况的书面记录。对正确使用劳动防护用品的从业人员应给予鼓励,对不使用劳动防护用品的从业人员应给予---教育,并要做到持之以恒。
---检查前应做好人员培训、检查计划、检查表等准备工作,明确检查的目的、范围、时间、参加人员,对检查中发现的问题要及时---。对结果进行汇总评价,利用“不”字分析法,针对各个环节存在的不适合、不完善、不满意、不足等情况,结合单位的资源情况,对每个环节提出改进目标。通过一点一滴的---,逐步达到理想的状态。