保行业的发展趋势

     时代在进步，科技在发展，人们的知识素养也在不断提高，家庭式的管理模式、不高的文化水平、缺乏操作技能的劳动者、缺乏现代经营的管理者，早已跟不上时代的 步伐。生产经营者必须转变观念，树立现代意识，建立与现代企业相适应的管理制度。其次是提高劳动者的文化素质和操作技能，提高企业人员的整体素质；在生产上，劳动防护用品现代化的发展，必然实现机械化、自动化，采用新技术和新工艺。目前作坊式的生产方式和经营管理制度，是无法参与国际市场的竞争，发展劳动 防护用品产业的；在规则上，随着经济发展和管理职能的加强，劳动防护用品市场规范化和法制化。

工作服价值

  提高企业凝聚力穿着---能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。树立企业形象员工穿着---既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有形象的企业更容易在商海的竞争中---。形象能够转化为企业在市场和客户面前的---。创造---企业文化工作服---是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，工作服定制，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的---体现的是企业的---作风；而颜色亮丽、款式的工作服能表现企业的---和开拓精神。规范员工行为穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态，---是自律、以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，工作服定制女，增强纪律观念的作用。由此可见，工作服价值和意义还是很重大的。

  劳保服的选用1、根据现场存在的危害因素选择---的劳保服。使用者应针对作业场所或可能产生危害选择劳保服的种类。

如带电作业应选用绝缘服；物接触作业应选用密闭性防毒服；炉前高温作业应选用防火服等。劳保服，主电力、通信、煤炭、地产、教育、铁路、航空、服务行业、商城专卖、个人定制及各企---等的服装加工。针对工作服的个性需求，万凯隆开发出一系列的新颖、精细的---面料，并公司另有大量的料样、样衣、工作服款式图供客户选择。